2017年12月29日 | V6.1.2

缺陷修复:

  • 修复薪酬管理模块中,当项目计算公式中引用了社保项目参与计算时,偶发性会产生无法计算完成的问题。
  • 修复移动端App中,当移动端切换用户登录后, 仍能收到上一个用户推送提醒的问题。
  • 修复报表中心模块中,初始化报表时加载过慢的性能问题。
  • 修复报表中心模块中,当按部门进行统计汇总时,所选部门统计结果中没有包含该部门的下级子部门的问题。
  • 修复报表中心模块中,配置考勤类项目统计时,统计类型应该是“求和”而不是“计数”的问题。
  • 修复报表中心模块中,部分弹出式穿透查询窗口的显示问题。

功能增强:

  • “考勤管理”功能增强:为了应对制造型、零售型企业对于一天多班次的轮班业务应用需求,本次迭代中新增了“排班管理”功能点。用户可以批量进行员工的常日班或轮排班的排班操作。同时可以通过鼠标多选的方式进行批量调班快速操作。通过本此系统功能的增强,能够更大程度的满足广大Vx系统客户群体对于更为灵活、更为复杂的轮排班考勤的管理应用需求。
  • 员工自助页面UI设计调优: 1、对整体页面布局进行调整。更新UI设计风格,加入更多扁平式的设计元素,使得员工自助桌面更具互联网式显示效果。同时新增鼠标拖拽功能,用户可以通过鼠标拖拽直接进行页面的个性化布局操作,大幅度提升用户的界面视觉体验及操作便捷性。2、加入页面轮播图功能,当企业HR有重大信息发布时,可以采用轮播图的方式直接发送至员工自助桌上,有利于员工对于相关信息的及时获取。3、新增快捷操作按钮功能。用户可以根据自身的系统操作习惯,将经常使用的功能点以快捷按钮的方式设置在自助桌面中,加快了系统操作的应用效率。
  • “招聘管理”功能增强: 1、新增“人才库管理”功能。用户可以通过个该功能建立企业公共简历人才库,当企业在招聘活动过程中所获取的候选人简历都可以在简历人才库中进行保存和维护,充分提升了候选人简历的可利用性,提高企业招聘活动的效率并降低招聘成本。2、新增简历模糊搜索功能。允许用户根据所有简历字段进行模糊候选人搜索操作。通过此功能的新增,可以帮助HR在海量的候选人简历库中,快速准确的进行候选人甄选,并及时锁定目标候选人的应用。
  • 移动APP功能增强:1、针对整体APP技术架构进行调优,大幅度提升APP运行性能。(特别针对安卓操作平台)2、结合工作流引擎的上线发布,移动端App中新增“流程中心”功能,通过此功能可以实现在“工作流引擎”中内置的9个流程以及各类自定义流程的申请审批等操作。3、工资单页面的显示内容进行调整,当薪酬项目为扣减项时,以红色数字显示,并减少部分不必要的页面显示元素,提升用户体验。
  • “报表中心”功能增强:新增报表导出功能。用户可以在报表中心中针对任意统计报表,将其导出为Excel文件并保存。导出的Excel中将包含各类行列统计数据及相应的图形化图标。
2017年12月22日 | V6.1.1

缺陷修复:

  • 修复报表中心模块中,数据行最高限制了50行的业务逻辑错误。
  • 修复报表中心模块中,数据穿透查询中若干设置问题。
  • 修复报表中心模块中,由于数据权限造成图标显示的问题。
  • 修复报表中心模块中,配置报表添加图形显示时出现页面无反应的问题。

功能增强:

  • “流程引擎”功能增强: 1、在当前流程引擎中新增4个内置流程,包括:“员工入职流程”、“员工离职流程”、“员工调动流程”、“员工试用期转正流程”、“员工合同续签流程”,用户可以根据企业人力资源管理要求在此类内置流程上进行按需配置并发布应用。2、新增在线 “表单编辑器”功能,用户可以通过鼠标拖拽的方式,快速配置各类流程所需的审批表单,使得流程表单更能符合企业实际应用需求,提供给用户更为灵活的可配置性。3、新增自定义流程功能,除了系统内置的工作流程外,用户还可以根据实际管理业务需求,在系统中自定义各种类型的人力资源管理流程,流程自定义的范畴将涵盖:流程规则自定义、流程节点自定义、流程表单自定义等。
  • “招聘管理”功能增强: 在招聘职位管理中加入职位维护权限控制功能,当HR在系统中添加了招聘职位后,可以设置此职位的日常维护权限,其中包括:“只有本人可见”、“指定人可见”、“任何人可模式控制。通过职位管理权限的功能增加,能够更好的贴合企业HR在招聘活动过程中对于工作划分及数据安全性的业务需求,提高了招聘管理模块整体业务承载能力。
2017年12月15日 | V6.1.0

功能增强:

  • 新增“报表中心”功能模块: 本次迭代所推出的“报表中心”模块,将会是整个VX系统各业务功能模块的数据统计报表定制及展示应用中心。用户可以通过“报表中心”自定义人事类、薪酬社保类、考勤类数据统计分析报表,并进行自定义报表的日常维护应用。“报表中心”的主要应用功能及用户体验特点将包含:1、支持拖拽式报表自定义操作应用:用户可以通过鼠标拖拽的方式,将所需的各类统计项目加入报表中,从而可以加快报表自定操作的效率,提升用户系统操作体验。2、支持多样化图形化展示:自定义报表将会支持多种图表显示输出,包括折线图、面积图、柱状图、饼状图、散点图、气泡图及其他3D图形等,从而大幅度提升统计报表的数据展示能力。3、支持数据穿透挖掘分析:统计报表可以支持到数据的穿透查询功能,当用户在浏览任何一项统计数据时,可以通过鼠标点击该统计数据,通过弹出窗口查看该数据背后的相关明细数据组成,实现统计数据的层层穿透分析的业务应用需求。
2017年12月1日 | V6.0.9

缺陷修复:

  • 修复薪酬福利模块,个调税计算时分位数四舍五入存在偏差问题。
  • 修复人事事务模块,在预入职时录入员工户籍所在地后,在办理入职时发生此项数据丢失的问题。
  • 修复人事事务模块,在办理员工离职时,偶发性产生系统界面报错的问题。

功能增强:

  • “员工信息初始化”功能增强: 用户通过“员工信息初始化”功能点,进行员工信息批量导入时,增强了若干员工信息项目的正确性校验机制。例如导入信息中的员工入离职日期是否必填与“员工状态(在职、离职)”之间的逻辑关系校验。通过本次功能增强,能够大幅度增强系统中各项数据的有效关联性,避免可能存在的系统报错情况的发生。
2017年11月17日 | V6.0.8

缺陷修复:

  • 修复工作流引擎,流程设计功能中,当导出流程时,产生报错的问题。
  • 修复薪酬管理模块,在薪酬计算维护页面中,当进行薪酬数据导入并进行计算时,会出现若干人员的税后实发显示为零的问题。

功能增强:

  • “薪酬管理”功能增强:新增“年终奖计税”规则。按照国家税法关于 “纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”的计税要求,系统除了进行正常月度工资算税外,本次迭代新增了年终奖算税功能。
2017年11月3日 | V6.0.7

缺陷修复:

  • 修复工作流引擎中部分页面报错问题及页面显示问题。
  • 修复会议室管理中,用户创建常用参会人小组中的查看权限问题。

功能增强:

  • “人事管理”功能增强:1、人员信息导入时,可根据导入模板中“是否外籍员工”选项中选择项目确定导入excel中的身份证项目是否必填。2、员工司龄计算方法按自然月做更新调整,确保司龄计算更正确。
  • “社保管理”功能增强:员工参保地区功能点中增加“删除”功能,当所设置的参保区域没有被社保计算所引用时,允许用户做删除操作。
  • “薪酬管理”功能增强:1、对于外籍员工进行工资单邮件发送时,由于外籍员工无需输入身份证号码,因此工资单附件打开的密码调整为外籍员工的手机号后4位+工号后2位的方式。2、薪酬计算页面的导出功能做增强处理,允许用户导出页面中所有的薪酬及社保项目。
  • “公告管理”功能增强:公告内容中支持图片上传及显示功能。
  • “系统管理”功能增强:1、系统中富文本框新增图片的上传及显示功能。2、系统所有列表页面中,上下页翻页控件中新增本页显示记录条数。
2017年10月20日 | V6.0.6

缺陷修复:

  • 修复通过Iphone手机(IOS系统)自带的邮箱接收会议室预定邮件时,会出现邮件内容显示错误的问题。
  • 修复在生成薪酬明细报表时,偶发性会提示“操作发生异常,请刷新后重试”的问题。
  • 修复当薪酬项目属性设置为“其他”时,在薪酬明细报表的模板中无法显示出该薪酬项目的问题。

功能增强:

  • 新增“工作流引擎”功能模块:1、系统管理员可以通过“流程设计”功能,配置企业所需的各类人力资源相关的审核流程,并对各流程实例进行管理。系统支持以图形化拖拽的方式进行流程节点、流程路径的配置操作。流程配置完成并发布后,企业员工则可以通过“流程中心”进行流程的申请、审批等操作,“流程中心”包括“待办事项”、“已办事项”、“我的申请”、“抄送我的”四个部分。2、本次迭代可以同时支持web端、App端的流程申请应用。3、当前系统中内置“休假申请”、“加班申请”、“公出申请”、“移动设备解绑申请”四类申请审批流程,用户可以根据自身管理要求在内置流程上进行按需调整。
  • “学习地图”功能增强:学习地图模块中的“添加职位”功能进行功能增强优化,可以按照职务序列及职务等级形成职位列表,由用户自由选择职位进行学习地图的配置操作。
  • “系统设置”功能增强:系统设置模块中的“员工信息初始化”功能进行增强优化,员工信息录入/修改页面中,可以根据“是否为外籍”选项调整身份证号码是否为必填项。
  • “会议管理”功能增强:1、当取消会议室预定时,可以同时取消Outlook中的Calendar。2、对Outlook Calendar发送的邮件模块式样进行优化。3、新增常用参会小组,将经常性会议参会人员归纳至小组中,方便会议室预定时灵活调用。
2017年9月30日 | V6.0.5

缺陷修复:

  • 修复手机APP工资单查看中,未默认显示当月度薪酬发放明细的问题,以及薪酬项目汇总页面中的部分显示问题。

功能增强:

  • “薪酬社保”功能增强:1、新增薪酬社保报表功能。用户通过薪酬社保报表功能,可以自定义各类薪酬社保相关的统计类报表及明细类比报表,同时支持饼状图、柱状图等图形化显示方式,并且可以直接导出为Excel文件进行保存。薪酬报表的上线应用,主要满足企业对于各类薪酬社保支出及用工成本分析的应用需求。2、“项目计算公式”功能增强,在薪酬项目公式编辑器中,可以引用到各类个人、企业支付的社保项目,并根据公式设置进行逻辑运算3、“社保管理”中,参保区域的“社会平均工资”字段由必填项调整为选填项目。
  • “人事管理”功能增强:1、员工信息录入页面,当“是否为外籍”选项选择为“是”时,则身份证号码由必填项自动调整为选填项目。2、人事信息相关页面中,新增“职务”信息字段显示。3、优化职务矩阵图显示方式,按职等的高低进行顺序显示。
2017年9月15日 | V6.0.4

缺陷修复:

  • 修复“职位管理”模块,职位汇报关系图中部分显示错误的问题。
  • 修复“薪酬管理”模块,薪酬公式设置中,当引用员工基本信息项目进入公式时,偶尔会出现解析失败的错误。
  • 修复系统体验用户注册页面中,注册页面默认信息显示不正确的问题。

功能增强:

  • “薪酬管理”功能增强:1、薪酬福利计算逻辑调整优化,可以按薪酬项目的排列先后次序,顺序逐个计算薪酬项目内容,确保各类薪酬项目都可以被其他薪酬项目引用并正确计算所需结果。2、薪酬项目计算公式中,可以引用到 “税前应发”、“应发薪资”、“个人所得税”、“税后实发”四个内置薪酬项目。3、“工资单设置”功能点,工资条显示模板中新增“税前应发”、“应发薪资”、“个人所得税”、“税后实发”四个内置薪酬项目,并可以根据用户需要自由调整各项目在工资单中的先后显示顺序。
  • “肯钉宝”功能增强:在“工资单设置”中工资单显示模板能够作用于“肯钉宝”,用户可以通过“工资单设置”功能,自由控制“肯钉宝”工资单中各项薪酬项目的显示顺序。
  • “考勤管理”功能增强:“考勤异常处理”功能点中,进行部门筛选查询时,部门选择控件由单选调整为多选,用户可以多选多个部门进行信息查询。
  • “人事管理”功能增强:在“职务信息维护”、“职位信息维护”中新增导出功能,可将职位\职务信息项目导出为Excel文件。
  • “系统设置”功能调整:在“系统设置-消息模板设置”功能中,所有短信内容的编辑器由富文本框调整为文本框,从而改善了用户短信模板内容输入的效率与准确性。
2017年9月1日 | V6.0.3

缺陷修复:

  • 修复“编制管理”模块,部分职位名称显示不正确的问题。
  • 修复“考勤管理”模块,考勤月报导出Excel文件时,Excel内容与考勤月报页面显示列不一致的问题。
  • 修复“薪酬管理”模块,“薪酬体系标准”中薪酬数值显示不全的问题。
  • 修复“薪酬管理”模块,在员工薪酬核算记录中添加备注信息后,备注字段中图标没有改变颜色的问题。

功能增强:

  • “绩效管理”功能增强: 1、优化绩效计划填写功能,在填写绩效指标时,可以同时填写指标所对应的目标内容。2、新增绩效评估模式,可以按指标所设置的权重值上限进行评估打分,同时也可以按整个绩效执行情况进行总体评估。3、新增绩效评估和绩效面环节的启动条件设置功能,HR可以根据实际业务需要,灵活设置是否当绩效活动过程中,前一个环节必须全部完成后才能启动下一个绩效环节。4、绩效考核评估时,新增评语功能,并优化了评语的页面显示方式。
  • “人事管理”功能增强:“职位信息维护”中新增职位的“启用”、“禁用”功能。例如当某个职位不再需要使用时,可以通过禁用功能将此职位进行禁用处理,状态变更为禁用状态。若之后可根据需要,通过启用功能将此职位重新启用。
  • “人事管理”功能增强:在“职位汇报关系图”中,新增“直接下级人数”和“所有下级人数”两个显示项目,并提供弹出式窗口进行穿透查询。用户并可以查询需要,通过点击这两个项目查看相对应的员工信息列表。
  • “人事管理”功能增强:在“员工基本信息表”中,新增“户籍所在地”字段,其中包括户籍所在地的省、市信息。
2017年8月18日 | V6.0.2

缺陷修复:

  • 修复“职务管理”模块中,部分提示信息错误的问题。
  • 修复“薪酬管理”模块中,在进行薪酬计算时,会偶尔发生系统报错的问题。
  • 修复App移动端,针对iPhone5部分页面显示错误的问题。

功能增强:

  • “薪酬管理”功能增强:新增“薪酬体系”功能点。用户可以通过此功能自定义各类二维薪酬矩阵(支持包括薪值、薪点、区间、带宽等多种薪酬体系模式),并且可以将薪酬体系运用于员工定岗定薪、调岗调薪等业务操作中。通过“薪酬体系”的运用,可以有效的支撑起当前被广泛应用的基于职位、绩效、技能、市场等要素的薪酬体系,为企业标准化薪酬体系提供信息化应用手段,同时为企业针对人工成本整体管控提供必要的管理方法。
  • “薪酬管理”功能增强:新增“员工定薪/调薪”功能点。当发生员工入职、调动、晋升等业务时,可以通过引用“标准化薪酬体系”,为员工进行定岗定薪、调岗调薪的业务操作。同时可以查询员工的各类历史定薪、调薪记录并导出。
  • “薪酬管理”功能增强:1、薪酬项目新增“其他”类型,适用于作为某些不计入应发薪酬总和中的中间项目或参数项目等。2、薪酬规则中新增“计薪月应出勤天数”、“计薪周期应出勤天数”两个计算函数,主要应用于当发生月中人员入离职时,通过这两个函数可以按照“计薪统计月”或者“计薪周期”得到员工实际应出勤天数,从而计算出该员工的残月薪酬。
  • “简历解析”功能增强:在解析过程列表页面中新增了“解析文件名”字段,并根据文件上传时间进行降序排列,从而方便用户进行查看查询。
  • 移动端功能增强:1、手机及pad端新增公告消息推送功能,当有新的公告消息时,移动端会获得消息推送信息,并在“信息中心”中显示内容。2、移动端版本更新调整,当有新的移动端App发布后,去除原先的弹出式新版本下载提醒,转化为在“我”的图标中以红点提示,并在进入“我”的页面中,通过点击升级链接进行app升级操作。
2017年8月4日 | V6.0.1

缺陷修复:

  • 修复“招聘管理”-“招聘表格”预览时,页面显示不全的问题。
  • 修复“招聘管理”模块中,当多次提交职位招聘审批时,审批人信息中心会自动删除之前的审批信息的问题。

功能增强:

  • “薪酬管理”功能增强:通过本次产品迭代,员工各类薪酬及社保数据将采用底层数据库不可逆加密数据存储模式,确保企业薪酬社保等敏感信息的数据安全性,解决企业用户在采用SaaS系统进行日常人力资源信息化管理应用过程中,对于数据存储安全性的顾虑。
  • “薪酬管理”功能增强:根据劳动法相应的要求,以及企业实习生工资扣税标准,系统在日常薪酬核算过程中,加入针对实习生薪酬的个调税计算功能。
  • “招聘管理”功能增强:在导入候选人简历中,新增导入模板自定义功能。用户可以根据需求在导入模板中自定义各类所需的导入字段,有助于提高候选人简历导入操作时的工作效率,并提高候选人简历库搜索的精准度。
  • “招聘管理”功能增强:在招聘模块的所有列表页面中,若职位名称过长导致显示不全时,当用户移动鼠标至职位名称,新增显示完整职位名称的功能。
  • “考勤管理”功能增强:在“考勤月报维护”中,新增数据穿透功能。当用户点击某个员工的某个考勤项目的汇总数据时,会通过弹出窗口显示该员工此考勤项目的明细数据。
  • “人事管理”功能增强:新增每自然日自动计算员工的年龄、司龄、工龄功能,并将年龄、司龄、工龄记录至员工基本信息表中,可被薪酬核算、数据查询、报表统计等引用。
2017年7月28日 | V6.0

        肯耐珂萨 VX HCM人力资本管理系统将于2017年8月1日起,从“免费注册”的运营模式转换成“限免体验”模式。通过本次系统迭代,VX系统中的功能模块将不再免费对外开放注册(其中包含Core HR中的所有应用模块•)。与此同时,我们提供了免费用户体验账号,任何用户只要在线进行体验注册,即可进入VX HCM系统,对系统所有功能模块进行应用操作体验,免费体验时间为72小时

        肯耐珂萨VX HCM人力资本管理系统自2015年10月面世以来,已经经历了近20多个月的时间,完成了近44次的功能迭代任务。在此期间,VX HCM这个品牌已经在市场上共计获得了近20多个奖项,得到了投资机构及广大市场客户的普遍认可,同时随着今年VX HCM系列产品在HR Tech大会上的亮相,进一步奠定了肯耐珂萨VX HCM产品在HR SaaS国产软件供应商的领头地位。

功能增强:

  • Web端新增体验用户注册及登录功能。
  • 移动端(手机、Ipad)新增体验用户注册及登录功能。
  • “会议管理”功能增强,新增会议室预定成功后的提示信息。在移动端进行会议室及设备预定时,调整默认日期及时间。
2017年7月21日 | V5.9.9.1

功能增强:

  • 新增员工中文名、英文名的显示切换功能:应对外资企业客户所提出的业务需求,系统中新增了员工中英文姓名的显示切换功能。用户可以根据个人使用习惯,在系统登录页面按照中文名、英文名、中文名+英文名三种方式进行切换显示。(本次中英文名字切换功能所涉及的模块包括:人事管理、休假管理、加班管理、公出管理、会议管理。其他模块包括移动端的中英文姓名显示切换正在调整过程中,会在之后的迭代中陆续完成。)
  • 考勤管理功能增强:考勤月报维护中,新增导入功能。当用户使用第三方考勤系统时,允许用户以Excel的方式将考勤统计信息导入“考勤月报”并被薪酬核算所引用。
  • 薪酬管理功能增强:在工资单模板功能中,新增“备注”字段,可以允许用户在核算薪酬时,在员工薪酬明细数据上加入文字备注信息。
  • 招聘管理功能增强:在“设置”-“招聘表格”功能中,当用户预览自定义表格时,允许用户进行模拟表格内容输入或选择操作等,以方便用户更直观的体验各类招聘相关表格在实际应用中的效果。
2017年7月7日 | V5.9.9

功能增强:

  • 新增“人员编制”功能:本次迭代所推出的“人员编制”管理功能,能够为企业针对用工总量、用工成本控制带来有效的系统功能支持与帮助,主要作用于企业对于部门和职位的员工编制数的有效控制与管理。系统可以通过录入、导入的方式,按部门和职位制定用工编制数,并可以对编制数进行调编操作及历史编制情况查看。可以通过编制数与实际任职人数的对比分析,产生各部门及职位编制使用情况,包括超编、缺编、满编等。编制使用情况同时可以作用于新员工入职、员工内部调岗时的编制控制等。
  • 新增“人事信息明细报表”自定义功能:提供人事类明细信息报表自定义功能,用户可以自由选择相关的显示项目、查询条件、排序规则等,并产生各类人事相关的明细信息报表。同时可以通过直接在线生成或邮件发送两种方式获得相关报表。
  • 新增“职位汇报关系图”功能:系统可以根据职位汇报关系,自动产生“职位汇报关系图”。在“职位汇报关系图”中,用户可以快速查看各职位之间的上下级汇报关系及各职位的任职人员及下属情况。同时可以根据需求设置需要展开的职位层级显示,并可以导出为图片或PDF文件进行保存。
  • “人事管理”功能增强:新增司龄、工龄、年龄的自动计算功能。
  • “薪酬管理”功能增强:在员工基本信息表中加入“是否外籍员工”选项,并在薪酬管理中新增外籍员工薪酬个调税计算功能。
2017年6月30日 | V5.9.8

缺陷修复:

  • 修复“我的公出”在日历中显示错误的问题。
  • 修复由于手机缓存,造成App“公告管理”出现偶发性显示错误问题。

功能增强:

  • “招聘管理”自定义表格功能增强:1、新增表格复制功能,例如职位招聘需求表、候选人面试评估表等,允许用户通过复制的方式,快速产生新的表格并应用在招聘环节中。2、增强表格自定义功能,允许用户在表格中自定义各类信息字段,并且允许用户可以配置各字段(包括内置字段及自定义字段)在表格中的显示名称及上下排序的应用。3、招聘类表格的自定义显示等功能,同时可以作用于移动端App在“我的招聘”中的界面显示。
  • “招聘管理”触发器功能增强:当用户在设置触发条件时,系统根据所选择的触发字段类型,自动调整逻辑判断条件。例如:需要根据面试评估表中 “总评得分”项目的数值大小自动处理候选人面试状态时,由于“总评得分”项目为数值型字段,则系统会自动将逻辑判断条件切换成大于、等于、大于等于、小于等于等内容,并根据用户所设置的得分上下限,自动触发所对应的后续流程操作。
  • “事务提醒”功能增强:在事务提醒邮件中(如:试用期到期员工信息列表),新增员工名字的中英文显示和入职时间字段内容。
2017年6月16日 | V5.9.6

缺陷修复:

  • 修复报表功能在多语言环境中存在偶发性页面报错问题。

功能增强:

  • 新增“职务管理”功能:在人事管理模块中,新增“职务管理”功能。用户可以根据企业自身的职务管理要求,在系统做对应的职务新增、修改、删除等操作,并且可以将职务引用至职位管理。
  • 新增“职务矩阵图”功能:在人事管理模块中,新增“职务矩阵图”功能。企业可以根据职务的工作性质以及职权大小,以职务序列、职务等级对整体职务进行纵横向二维划分,形成“职务管理矩阵”,并对应于相关的各类职位。通过此功能的上线应用,能够帮助企业细化职务、职位的管理颗粒度,并将职务管理有效应用于人才招聘、员工晋升、绩效考核、薪酬激励等多个人才管理领域。
  • “职位管理”、“组织管理”自定义功能增强:用户可以在“信息设置”中,对“职位基本信息表”和“组织基本信息表”进行字段自定义应用,其中包括文本型、数值型、日期型、时间型、附件型等字段类型。
  • “肯钉宝”工资单功能增强:在阿里钉钉中的“肯钉宝”工资单应用中,可以允许用户自定义各项薪酬项目是否在工资单中显示以及显示顺序。
2017年6月2日 | V5.9.5

功能增强:

  • “人事管理”功能增强:1、新增“人事管理统计报表”功能。HR可以按照业务需要,自由组合员工信息项目,生成人事常用统计报表。HR选择入职时间、离职时间或自定义时间段的统计维度,并设置相应的计算公式后,系统会自动生成新晋员工比率、离职率等人事报表。通过一次便捷的模版配置,系统快速分析出员工结构现状,将HR从收集、分析大量枯燥的原始数据的工作中解放出来,聚焦于发现潜在人力资源问题,为企业选人、用人、育人、留人的长效机制提供数据支撑。
  • “招聘管理”功能增强:1、新增“触发器设置”功能。通过设置触发器规则,为招聘流程自定义各流程之间的衔接过程。HR可以设置触发器中候选人通过初筛,进入面试流程的规则,系统根据规则自动筛选出符合条件的候选人进入面试流程,大幅度节省了企业手动筛选简历的人力成本。
  • “薪酬管理”功能增强:1、新增“我的薪酬设置”功能。企业HR可以个性化设置是否显示薪酬项目,是否显示计算值为零的薪酬项目。2、新增“邮件发放工资单”功能。在“薪酬福利发放”中可以选择通过邮件,批量向企业员工发送工资单。
  • “我的薪酬”功能增强:1、按照“我的薪酬设置”的设置项,优化“我的薪酬明细”在APP、IPAD中的显示内容。
  • “绩效管理”功能增强:1、新增“OKR绩效考核设置”功能。企业可以按KPI或OKR的考核方式,灵活配置绩效考核过程,对员工绩效进行总体评分。
  • “社保管理”功能增强:1、新增“参保区域社保政策复制”功能。2、优化社保缴纳明细表与历史薪酬记录的对接数据。
2017年5月19日 | V5.9.2

功能增强:

  • “绩效管理”功能增强:1、本次迭代在“目标跟进”、“考核评估”、“绩效面谈”等几个重要功能点进行了增强,持续强化系统可配置性及自定义功能,进一步满足企业多样化绩效考核的系统应用需求。2、新增“绩效申诉与确认”功能,在绩效结果发布后,被考核人可以查看考核结果及考核明细。当被考核人对绩效结果存在异议时,可以通过申诉功能发起绩效结果申诉申请流程,申诉申请获得批准后,可再次进入绩效评估环节进行重新评估打分,同时保存原始考核记录。通过此功能的迭代更新,有助于营造企业“公开、公平、公正”的绩效考核环境,提升员工对于绩效考核的参与感与认同感。
  • 底层数据结构优化增强: 1、系统升级工具及数据库脚本优化,缩短系统迭代升级的时间周期。2、数据库冗余数据清理及数据结构优化,提升系统日常操作应用的效率。
2017年5月12日 | V5.9.1

缺陷修复:

  • “事务提醒”功能调整:调整“提醒短信模板”为非必填项目。
  • “移动考勤”Bug修复:修复了手机端移动考勤打卡时,经纬度获取不正确的问题。

功能增强:

  • “招聘管理”功能增强:新增“招聘微测评”功能。企业HR可以针对招聘职位的需要,添加各类“微测评”测试问卷。招聘职位发布后,候选人可以通过手机等移动设备扫描二维码查看职位招聘需求,对职位感兴趣的候选人可以直接进入测评问卷填答环节进行测试答题。提交测试问卷后,系统自动计算答题分数,并根据不同的分数级别,将候选人归入不同的招聘流程中。此功能的增强,主要应用于企业批量化招聘或校园招聘等,可以通过先期的“微测评”测试问卷填答进行有效的候选人分流,从而大幅度提升招聘的工作效率,并有效提高职位招聘的达成率。
  • “离职调研”功能增强: 1、调整部分司龄统计选项。2、新增各类统计项目的上移下移功能,从而能够调整统计项目在报表等页面的显示位置次序。
2017年4月28日 | V5.9

缺陷修复:

  • “考勤管理”Bug修复:修复在考勤分析时,由于用户的组织权限控制中所存在的Bug,造成员工考勤分析结果错误的问题。

功能增强:

  • “招聘管理”功能增强:1、招聘报表功能中,新增“邮件发送”功能。系统可以在后台自动生成招聘报表,并通过邮件直接发送给相关管理人员。2、新增“报表方案”功能,用户可以将各类查询条件进行灵活组合并保存为报表方案,后续可以通过点击报表方案进行快速的报表生成与查看。3、提升招聘报表的操作用户体验及报表显示式样,包含了图形化报表展示、数据穿透查询等多个功能。通过本次的招聘报表的功能及用户体验的优化增强,能够大幅度提高招聘报表功能的应用效率,从而使得用户能够更快、更准、更灵活的获得相关招聘统计数据,减轻企业招聘负责人的日常工作强度并提高工作效率。
  • “会议管理”APP端功能增强: 1、优化了会议室预定的页面UI设计。2、进行会议室预定时,新增向参会人发送会议提醒邮件及Calendar((仅限outlook邮箱))的功能。3、当用户没有通过Vx APP中的“扫一扫”功能进行会议室二维码扫描时,新增用户操作提醒页面显示。
  • APP端首页通知中心角标数字显示调整:将APP端通知中心的角标数字与流程中心进行功能联动,当用户在“流程中心”中对相关流程进行处理操作后,首页角标上所显示的未处理事项数字会自动实现扣减。
  • “会议管理”功能调整:1、修改了会议提醒邮件与Calendar的发送逻辑,避免了在之前版本中,当用户预订会议室后,参与人会同时收到两封提醒邮件的问题。2、修改了提醒邮件主题命名规则,由之前的固定文字描述邮件主题调整为“会议预约通知 + 用户自定义会议主题名称”,从而方便会议参与人在邮件及Calender中辨别不同的会议日程。
  • “一键发布”功能增强:当用户通过Vx的“一键发布”功能向第三方招聘网站发布职位招聘时,可以允许用户自定义职位名称的后缀字符及ID的功能。通过后缀字及职位ID,在收取候选人简历并进行简历解析时,有助于提高简历投递对应职位的判断准确性,同时也有助于用户在第三方招聘网站上对于本公司不同职位之间区分与判别。
2017年4月14日 | V5.8

功能增强:

  • 新增“离职重聘”功能:在“人事管理”模块中新增“离职重聘”功能。当员工离职并办理了离职操作后,该员工信息从“在职员工管理”中移入“离职员工管理”。当该员工之后再次入职该企业时,HR可以在“离职员工管理”中为该员工办理“离职重聘”操作。办理成功后,该员工信息自动返回“在职员工管理”中,并可以对其重新设置相应的薪酬、考勤等管理规则。
2017年3月31日 | V5.7

功能增强:

  • 新增“事务提醒”功能:新增各类事务的提醒功能,例如员工生日提醒、试用期到期提醒、合同到期提醒等。企业HR用户可以根据需要,在系统中灵活配置多类提醒机制,包括提醒提前量、信息接收人、提醒频率、提醒内容等,信息接收人可以通过邮件或者短信进行提醒信息查看。
  • 增强“绩效管理”功能:本次绩效管理模块迭代,进一步增强“绩效考核评估表”的自定义功能。企业HR用户完全可以根据自身所采用的绩效考核模式(例如平衡计分卡模式的四个绩效维度定义:财务Financial、客户Customer、内部运营Internal Business Processes、学习与成长Learning and Growth),在系统中定义各级维度、维度权重以及各维度下的绩效指标与指标权重等。同时在本次迭代中,对评估角色进行增强,从之前的90°评估方式(自评、上级评估)扩展到180°评估方式(自评、上级评估、同级评估)。
  • 增强“社保管理”功能:新增“KNX代缴订单”服务功能。企业HR用户在系统中进行接口数据配置后,各类参保人员信息可以通过接口传递至KNX的HRO服务中心,由相关服务人员进行企业员工的社保代算代缴服务。
  • 增强“移动考勤”功能:新增“打卡提醒”功能,企业HR用户可以在系统中设置“打卡提醒”,提醒员工在上班时间前及下班时间后进行打卡操作,可以有效的避免员工忘记打卡。
  • 增强“会议管理”功能:针对会议管理模块中的页面显示、用户操作体验进行部分增强。例如调整了会议室预定页面布局、部分页面字体显示、页面显示文字描述等。
  • 增强“薪酬管理”功能:应对本次“社保管理”的功能增强,在薪酬计算发放功能进行部分功能对应调整与增强,同时在“薪酬发放明细表”中新增“导出”功能。
2017年3月24日 | V5.6

功能增强:

  • 增强“考勤管理”功能:本次考勤管理模块迭代,推出WEBAPI读取考勤机原始打卡记录的应用功能。当用户根据企业考勤系统的实际情况进行相关的参数配置后,Vx系统可以自动定时从考勤机中读取考勤打卡信息数据,再进入考勤管理模块进行员工日常出勤分析。从而用户不必手动进行考勤打卡数据的导入,使得整个考勤管理更趋于自动化,大幅度提升日常考勤分析管理的工作效率与精准度。
  • 增强“我的考勤”功能:在“我的考勤”功能中,新增“下属外勤情况”查看功能,直线经理能够查看下属在外勤活动中进行签到的明细信息,包括签到日期、时间、地理位置等。
  • 增强“会议管理”功能:新增Calender发送功能(只针对Outlook邮件系统),当用户在会议管理中预订了某个会议安排后,可以将会议提醒邮件以及Calender同时发送给各会议参与人员。会议参与人员在接受到会议邮件提醒的同时,在Outlook中自动生成Calender,便于日常工作的时间安排与提醒。
  • 优化休假、加班、公出审批提醒邮件内容:各类审批、抄送提醒邮件进行补充与优化,包括邮件标题、邮件内容以及邮件式样等。申请人、审批人、抄送人在查看邮件时,可以获得更多的相关信息内容。
2017年3月17日 | V5.5

缺陷修复:

  • 修复系统在PDF导出时的安全性漏洞问题。

功能增强:

  • Ipad APP增强“我的休假”功能:应对休假管理功能的增强,Ipad App在本次迭代中新增“今年休假额度”,“去年休假转结”的图标显示。并将申请在途记录进行细分,对休假申请中的额度使用数及转结使用数进行分别显示,从而确保Ipad端的功能和显示与Web端、手机端保持一致。
  • 增强“会议管理”功能:会议主持人、会议参与人的姓名可以同时显示中英文名字。
  • 增强“我的考勤”功能:在“我的考勤明细”中,增加了上下班打卡具体时间的显示。
2017年3月10日 | V5.4

缺陷修复:

  • 修复考勤管理中,异常考勤处理界面上下班打卡时间显示问题。
  • 修复手机端App中,招聘功能部分显示异常问题。

功能增强:

  • 新增移动考勤签到功能:Vx考勤管理模块中,新增移动考勤和移动签到功能。当HR在Vx系统中设定工作场地的地理位置及移动考勤有效打卡范围后,员工就可以在所设定的打卡地理位置范围内,通过手机App进行日常上下班考勤打卡操作。通过移动考勤的功能应用,企业可以免去采购传统的考勤打卡设备,通过智能手机的定位功能,即可满足员工日勤打卡应用。因此移动考勤在企业日勤操作中的投入应用,可以极大的降低HR管理成本投入,同时又能充分的体现企业人性化灵活管理风格。此次发布的移动考勤功能中,同时又包含了移动签到功能,主要满足对于外勤类人员的管理控制。外勤人员在进行客户拜访、市场活动等公出活动中,同样可以通过手机App进行移动签到,记录并保存签到时的地理位置及时间,对于企业加强外勤人员的活动管理带来了极大的帮助与提升。
  • 增强休假管理管理:休假管理中新增去年转结有效期控制功能。HR可以根据各类休假额度的跨年转结,设置对应的有效期限。当超过该期限后,员工请休假时则不可以使用转结假期额度。
  • 增强社保管理功能:社保管理设置中,将基数上下限拆分为个人缴纳上下限与企业缴纳上下限,此次迭代增强使得社保管理更加符合全国各城市的地方性社保计算规则的应用要求。
2017年2月24日 | V5.3

功能增强:

  • 考勤管理功能增强:新增考勤异常处理批量化操作功能。当企业考勤专员处理员工考勤异常记录时,可以选择多条异常考勤记录进行批量化调整及批量化锁定操作。
  • 考勤管理性能优化:针对考勤分析功能进行性能优化提升,当进行员工海量日常考勤打卡数据分析操作时,大幅度缩短系统分析所需时间。
  • 社保管理功能增强:新增员工社保补缴、停缴、变更等功能。企业HR可以针对部分员工的具体社保缴交情况,在系统中进行补缴月份设置、停缴年月设置、员工缴交基数变更设置等操作,并在薪酬计算时,完成对应的社保补缴停缴等处理。因此本次的“社保管理”功能增强,进一步的贴合了实际用户业务需求,实现社保与薪酬的无缝联动。
  • K-Touch功能增强 : 新增签到地理位置功能,当活动参与人员使用手机扫描签到二维码进行活动签到时,系统同时会记录手机的当前地理位置。活动管理员可以通过下载签到明细表,查看参与人员具体的签到时间以及签到地点。
2017年2月17日 | V5.2

缺陷修复:

  • 修复K-touch在安卓环境中,签到页面显示不完整的问题。
  • 修复“招聘管理”模块中,候选人列表记录跨页选择并做批量操作时,系统页面报错的问题。
  • 修复“招聘管理”模块中,部分操作页面的显示问题。
  • 优化提升“会议管理”模块中部分操作页面的用户体验。

功能增强:

  • K-touch模块增强:通过手机扫描二维码进行活动签到时,增加了同一个手机当天只能进行一次扫描签到的功能约束,通过此功能增强,有效的规避了在活动期间代替他人签到的行为。
  • K-touch模块增强:用户在下载《活动签到明细表》时,可以将用户在“活动管理”所设置的任何自定义字段信息均下载至签到明细表中,方便用户对于个性化自定义字段信息的汇总分析需求。
2017年1月20日 | V5.1

缺陷修复:

  • 修复K-Touch模块中,当新增活动时,偶然会存在点击“新增”及“修改”按钮界面无反应的问题。

功能增强:

  • “休假管理”功能增强。增加“休假额度转结有效期”功能,满足去年转结的休假额度跨年请休的需求。新增额度转结有效期,允许当年请休去年有效期内的额度转结。可以设置去年额度转结有效期,并进行调整修改。员工请休假时,可以优先使用去年转结的休假额度。
  • “会议管理”功能增强。优化部分功能及用户体验。会议及设备预定界面部分用户体验优化。会议及设备预定操作时,选择预定日期、时间的功能优化。设置功能中,做部分的配置类功能增强。会议及设备预定情况界面中,会议申请人和主持人的显示调整。
2017年1月13日 | V5.0

功能增强:

  • “消息中心”功能增强。信息中心进行全新的架构重构,从而使得“消息中心”的系统应用效率大幅提升,并且能够完全兼容各类功能模块中所产生的消息提醒应用。
  • 新增 “招聘管理”模块。招聘管理功能是以SaaS平台为支撑,满足企业人才招聘工作的全过程信息化应用。通过招聘与组织、职位、人员等模块的无缝功能衔接,实现从职位招聘需求审批、招聘信息一键发布、简历智能解析录入、候选人面试、候选人测评、候选人Offer审核发送、候选人录用等全过程在线操作。Vx HCM的“招聘管理”功能,提供给用户大量的可配置、可DIY的功能组件,并结合“一键发布”、“简历解析”等智能应用工具,打造出一个灵活的企业招聘管理应用信息化平台,从而能够大幅提升企业人才招聘的工作效率与效果。可以根据企业实际招聘流程,灵活配置多级招聘过程步骤,建立全方位候选人招聘甄选漏斗管理机制。可自定义各类职位招聘申请表、候选人面试评估表、候选人Offer申请表等表格格式,并在各招聘环节中进行填写应用。可灵活配置多节点审批流程,例如职位招聘申请流程、Offer申请流程等。提供各类渠道招聘效果、职位招聘效率、招聘费用等统计分析报表,为企业改良优化招聘流程提供有力的决策支撑。提供渠道一键发布、简历收集解析等智能自动化工具,极大的提高企业招聘活动的工作效率。
2016年12月30日 | V4.9.2

缺陷修复:

  • 修复“绩效管理”模块中部分页面显示问题。

功能增强:

  • 新增 “人才矩阵”模块。通过人才矩阵的功能,我们可以清晰的审视组织当前人力资源状况,以岗位胜任力评估结果和绩效考核评估结果两个维度作为判断标准,对企业关键岗位任职者进行科学的辨识和划分,主动掌握人才分布现状,以便有效的配合企业人才发展战略。同时人才矩阵的盘点结果,可以被直接应用与薪酬调整、奖金分配、培训学习、职业发展等多个选育用留人力资源管理领域。公平公正的人才评价及盘点体系。快速获取人才分布,辨识企业高潜人才。为选育用留提供必要的数据支撑。
2016年12月16日 | V4.9.1

功能增强:

  • 新增 “绩效管理”模块。绩效管理是企业人力资本管理中非常重要的核心模块。通过绩效管理的应用,帮助员工个人目标与组织目标相一致,并牵引员工思想及行为达到组织要求,形成以战略绩效为导向的新型人力资本管理模式。因此绩效管理功能设计开发,能够从绩效计划制定、过程目标跟进、考核评估打分、绩效面谈改善等多个环节,达成绩效管理内部的小闭环应用效果展示,并形成一套完整的绩效管理信息化操作应用模式。同时我们也非常注重绩效与其他人才管理功能的数据应用与功能联动,包括绩效与薪酬之间的联合应用、绩效与胜任力之间的人才矩阵的实现,以及绩效在人才盘点、继任计划、人才发展计划等诸多领域的功能与信息关联。肯耐珂萨Vx HCM的绩效管理模块,充分考虑并融合企业实际绩效考核管理信息化应用需求,以一个开放的、灵活的、可配置的的绩效管理平台,实现企业绩效考核全过程的信息化操作,同时提供众多的信息提醒、过程监控、报表统计等功能,从功能上极大的满足企业多样化的绩效考核应用。
2016年12月09日 | V4.9

功能增强:

  • 新增 “胜任力管理”模块。作为HCM管理的基石,胜任力管理以企业关键职位为基础,通过建立标准化的职位胜任力模型、灵活可配置的胜任力在线评估活动、人职胜任力匹配汇总分析等众多功能,打造企业基于胜任力管理为核心的信息化应用实践。结合肯耐珂萨的胜任力管理方法论注入,配合以专业咨询服务,以线上线下一体化的方式,持续为企业提供胜任力管理综合解决方案。建立企业标准化胜任力词典,将胜任力管理颗粒度细化至维度、项目以及行为表现。以胜任力等级要求及职位重要度为标准,建立企业关键岗职位胜任力模型。开展在线职位胜任力评估活动,全方位对任职者进行胜任能力评测评估,实现人职胜任力匹配分析。胜任力管理与学习培训紧密关联,将人职胜任力匹配结果作为企业人才培养的关键衡量要素。
2016年12月02日 | V4.8

功能增强:

  • 新增 “会议管理”模块,通过此模块功能能够实现企业会议管理的相关应用需求,其中包括会议室使用情况查看、会议室预定、相关设备借用、会议提醒等功能。会议管理功能的上线使用,既可以帮助企业提升日常会议管理工作效率,同时又有助于企业针对会议室及各类设备的有序化管理。图形化查看方式,各会议室使用情况一目了然。通过Web端/移动端进行会议室及相应设备的同步预定。直接用手机扫描二维码进行快速预定,操作快捷方便。向会议主持人、参与人发送会议通知提醒,不再会遗忘重要会议。
2016年11月11日 | V4.7.3

缺陷修复:

  • 修复一键发布职位到前程无忧后,在前程无忧上的职位描述显示不正确问题。
  • 修复职位管理模块中,新增职位页面中按钮显示问题。
  • 修复公出审批,选下级审批人时,系统退出登录问题。

功能增强:

  • 新增“微测评”应用,借助微信平台,Vx HCM人力资本管理系统隆重推出“微测评”应用模式。本次以“职场情商微测评”为主题,开展个人职场EQ情商测评活动,具体内容如下:成为情商精英,玩转职场?职场情商微测评,发现你的EQ盲点与最强特性。你能得几分?还能与好友一较高下!
2016年10月28日 | APP V5.0

缺陷修复:

  • 修复了当手机端设置为英文操作界面后,Vx APP中存在的若干信息提示窗口的显示问题。

功能增强:

  • 手机端APP新增“学习地图”应用,企业HR通过工作任务及胜任能力两个维度构建基于职位的学习地图,形成细致的职位学习路径及职位学习计划,明确培训学习的方向与目标,细化整个培训管理的颗粒度,提升学以致用的管理应用要求。通过本次Vx手机移动端的学习地图的增强,任职者可以直接通过手机端快速的进行相关职位学习地图的查看操作,进一步提升了学习地图功能的应用便利性及用户体验效果。
  • 手机端APP新增“学习行动计划”应用,学习行动计划是为企业培训学习工作所研发的培训效果跟踪应用工具。可以根据企业所需要开展的培训学习活动,进行学习前、学习中、学习后三个阶段的计划制定、审核、跟踪、反馈等操作。通过学习行动计划的运用,可以有效的提升企业参训员工的学习积极性,掌握学习过程中的关键要素,并开展学习效果转化及员工行为改善的跟进活动。
  • 手机端APP新增“内部推荐”应用,员工可以通过手机端APP直接查看企业所发布的内部推荐职位信息及推荐奖励机制,能够更快的获知已推荐候选人的招聘进度及推荐成果,从而提升员工内部推荐的积极性、有效性。通过手机端与Web端的结合应用,实现内推工作全过程的信息化应用。减轻HR的招聘工作量,提升工作效率,充分发挥企业内部人才资源的有效挖掘。
  • 手机端APP性能提升,调整并增强了若干性能机制,解决了部分手机APP应用时的卡顿现象(特别是安卓系统),手机端APP应用获得更加流畅的操作效果。
2016年10月14日 | V4.7

缺陷修复:

  • 修复系统中若干信息提示窗口的显示问题。
  • 修复若干系统操作界面美观度及排版式样问题。

功能增强:

  • 新增“一键发布”模块,此功能主要配合“招聘管理”模块进行应用。用户在“一键发布”中绑定了第三方网络招聘渠道后,在“招聘管理”中发布招聘职位时,可以将职位招聘信息同时发布到多个已绑定网络招聘渠道中,因此通过此功能的应用,可以大大提升企业HR发布职位招聘的工作效率和发布信息的准确性。目前在“一键发布”中,已经内置了“前程无忧”、“智联招聘”“58同城”三个网络招聘渠道,其他更多的网络招聘渠道的内置工作正在开发过程中,将在后期的迭代过程中不断的推出应用。
  • 新增Web端“消息中心”功能,用户登录Web端Vx系统后,在主页右上角出现“消息中心”图标,各类流程的申请、审核等所产生信息均会在“消息中心”进行提醒,用户可以直接通过点击“消息中心”快速进行各类流程审核与查看。
2016年9月23日 | V4.6.2

缺陷修复:

  • 修复部分移动端App用户头像显示不一致的问题。
  • 修复若干移动端App用户操作体验问题及UI优化。

功能增强:

  • 加强Vx系统信息自定义功能。“系统设置-信息设置”功能的增强,可自定义的字段类型由原来的字符型扩展到整数型、浮点型、时间型、日期型、日期时间型、附件型。通过本次信息自定义的功能增强,Vx用户可以根据企业自身的人力资源管理需求,在“员工基本信息”、“Ktouch活动信息表”等多种管理类信息记录表中,自由的定义所需要的进行日常维护管理的信息字段内容及类型,极大的方便了企业HR管理者对于整体数据结构的应用维护,使得Vx系统功能进一步的紧密贴合企业实际人力资源信息化的管理要求。
  • 新增移动端App流程中心功能。移动端App中对原先的“待办事宜”进行功能性增强,调整成为“流程中心”。在流程中心中用户可以方便的分类查看各项流程申请情况、流程审核情况、流程抄送情况。同时可以通过流程中心,直接发起各项休假、加班、公出等各类流程申请。通过流程中心的功能增强,能够方便Vx用户的流程申请、审核的应用效率,同时为Vx系统中其他业务流程的应用提供了一个良好的流程应用平台。
  • 新增移动端App申请撤销功能。在移动端App应用中,新增休假\加班\公出流程的“撤销”功能。当用户提交申请流程后,在审批人尚未进行审批时,用户可以通过移动端App登陆系统,及时撤销自己提出的申请流程。
2016年9月9日 | V4.6.1

缺陷修复:

  • 修复部分系统安全性问题,以及系统性能提升。
  • 修复若干移动端App用户操作体验问题及UI优化。

功能增强:

  • 新增模块引导图。为了提升用户对于各模块的操作应用体验,在各功能模块中新增引导图功能。当用户点击进入某个模块时,通过引导图能够了解整个模块的应用逻辑及功能点。同时操作者可以直接点击引导图中的相关链接,快速进入需要的功能点进行系统操作应用。
  • 休假\加班\公出功能增强。休假\加班\公出流程新增“撤销”功能。当用户提交申请流程后,在审批人尚未进行审批时,允许用户撤销自己提出的申请流程。同时允许系统管理员对各项流程实例进行撤销操作。
  • 考勤管理功能增强。调整“异常考勤处理”功能中考勤项目显示问题,考勤异常明细表中将显示所有用户自定义的考勤项目及相关的考勤数据。
2016年8月26日 | V4.6

缺陷修复:

  • 修复部分移动端界面中字段显示问题。
  • 修复部分系统安全性问题,以及系统性能提升。
  • 修复若干移动端App用户操作体验问题及UI优化。

功能增强:

  • 增强Vx 考勤管理模块。考勤管理的功能增强,能够帮助企业快速的进行日勤分析及统计,实现考勤分析、薪酬核算的一体化应用。本次考勤增强中完成工作日历、班次设置、员工排班、考勤分析、考勤异常处理、考勤月报统计等功能,考勤专员能够直接引入考勤机所产生的原始打卡记录进行各类日常考勤分析功能,当产生异常考勤时,通过邮件及时对员工进行提醒,员工可以通过Web或移动App实时查看考勤记录。HR能够实时对各类考勤记录进行汇总并导出报表。考勤月报汇总能够引入薪酬核算中进行各类考勤、加班、休假等相关的增扣款项运算。
  • 新增Vx 移动端信息中心功能。Vx移动端(手机、Ipad)新增“信息中心”功能。各类流程的申请、审核等所产生信息均会在“信息中心”进行提醒,用户可以直接通过点击“信息中心”快速进行各类流程审核与查看。
2016年8月12日 | V4.5.2

缺陷修复:

  • 修复首页中,当用户的“当年可使用”余额为“0”时,系统偶尔会提示发生内部错误的问题。
  • 修复离职调研问卷的短信发送中,问卷的URL内置冗余字符的问题。
  • 修复首页中,根据用户当前所在地显示天气时,所在地发生错误的问题。

功能增强:

  • 增强Vx移动端App应用效果。新增休假、加班、公出的审批、抄送的消息推送功能。当需要进行审批时,系统自动向移动端推送消息提醒信息,用户进入App进行审批处理。
  • K-touch模块功能增强。新增活动席卡模板在线编辑器功能,用户可以通过在线编辑器在席卡画布中添加文本、图片、二维码等元素,并可通过拖拽的方式完成大小、位置的调整编辑。全部过程以所见即所得的方式进行,方便用户操作应用。生成的席卡可批量下载(PDF)并打印。
2016年7月29日 | V4.5.1

缺陷修复:

  • 修复K-Touch模块中,调整部分页面的文字描述,并将部分控件的显示式样做了统一更新。
  • 修复若干系统操作界面美观度及排版式样问题。

功能增强:

  • 增强Vx移动端App应用效果。新增休假、加班、公出的审批、抄送的消息推送功能。当需要进行审批时,系统自动向移动端推送消息提醒信息,用户进入App进行审批处理。
  • 增强Vx移动端App应用效果。代办事项图标中,新增新消息提醒标志,当需要进行休假、加班、公出等的审批操作时,在待办事项图标中,会产生醒目的红点提醒标志,用以提醒用户点击进入进行审批操作。
  • 新增Vx手机端 敬业度行动计划功能。在完成企业敬业度调研活动,用户可以直接通过手机查看敬业度行动计划的执行情况查看。
  • Vx登录页面及登陆后首页UI更新,全新的用户界面视觉体验,更加体现互联网扁平化设计宗旨,更加优秀的用户操作体验应用。
  • Vx Landing Page页面更新,新增更多的Vx相关功能介绍内容,并优化UI界面显示及用户体验。
  • ”肯钉宝”注册功能增强,当用户在阿里钉钉中注册完成XV系统后,系统会随机生成密码且发送邮件到注册的邮箱进行Vx系统账户激活操作。
2016年7月15日 | V4.5

缺陷修复:

  • 修复离职调研报告设置过程中,统计期间无法选择的问题。
  • 修复移动端App审核公出申请时,公出时间段显示为空的问题。
  • 修复系统中若干信息提示窗口的显示问题。
  • 修复若干系统操作界面美观度及排版式样问题。

功能增强:

  • 增强薪酬管理模块,新增薪酬项目的计算公式功能,用户可以将员工信息、加班休假、日勤记录等引入至薪酬核算中,通过多样化逻辑表达式及丰富的内置计算函数,实现各类复杂薪酬的数值运算功能。
  • K-touch模块多语言版(英文)进行界面优化,包括问卷调研、活动签到、抽奖等功能页面。
  • 系统安全性加强,系统通用功能,包括导入数据的XSS安全处理、数据访问层增加异常日志记录功能、增加网站全局未捕捉的异常错误日志记录等。
2016年7月1日 | V4.3.2

缺陷修复:

  • 修复系统中若干信息提示窗口的显示问题。
  • 修复若干系统操作界面美观度及排版式样问题。

功能增强:

  • Vx移动端APP V2.1.0迭代(IOS、安卓版),新增公出管理应用,用户可以通过手机等移动终端进行公出申请、查看、审核等操作。
  • 增强K-Touch模块。新增活动互动过程中的在线抽奖功能,活动管理者可以在活动过程中加入抽奖环节,可以自定义抽奖规则,包括抽奖投影页面、抽奖二维码控制、抽奖人员维护等。
  • 增强K-Touch模块。加强活动互动过程中的在线调研功能,新增调研问卷公用二维码功能,调研参与人可以查看问卷填答内容,同时增强了调研问卷自定义内容功能。
  • 增强K-Touch模块。加强活动互动过程中的活动签到功能,新增签到公用二维码功能,增强签到页面自定义内容功能。
  • 增强休假、加班、公出模块。新增休假、加班、公出申请时,满足是否需要按照0.5单位为倍数的输入控制功能。
  • 增强系统安全性,加强页面中文本框输入内容的安全控制机制。
2016年6月17日 | V4.3.1

缺陷修复:

  • 修复系统中若干信息提示窗口的显示问题。
  • 修复若干系统操作界面美观度及排版式样问题。

功能增强:

  • 新增公出管理模块(包括PC端、移动端的中英文版本),实现员工在线提出公出申请,经理进行审批功能。员工可以查看自己的历史公出记录汇总及明细,以及经理能够查看下属员工的公出记录汇总及明细。
  • 新增阿里钉钉---肯钉宝应用,肯钉宝是KNX与阿里钉钉强强联手的移动应用产物,借助于阿里钉钉强大的移动平台,融入KNX在企业人力资源管理领域的最佳应用实践,肯钉宝能够满足用户通过阿里钉钉平台在线工资单查询等薪酬相关的移动应用功能。
  • 增强K-Touch模块功能,实现活动互动过程中的在线评论功能,活动参与者可以通过手机等移动终端扫描二维码,进行评论内容的填写与发送(带有敏感词屏蔽功能)。所有评论内容在投影屏幕中实时显示,便于活动组织者就某个专项话题进行讨论。
  • 新增用户操作指引功能,当用户成功注册账号并首次登陆系统时,页面显示相应的操作指引内容。便于新用户能够了解掌握Vx HCM系统逻辑及基本操作,有助于快速在系统中搭建起企业的基本人事管理信息架构。
2016年6月3日 | V4.3

缺陷修复:

  • 修复K-Touch模块中,调整部分页面的文字描述,并将部分控件的显示式样做了统一更新。
  • 修复若干系统操作界面美观度及排版式样问题。

功能增强:

  • 增强休假管理功能(包括PC端、移动端),完成例如带薪年休假等休假类型的额度管理功能,实现HR调整维护员工的各类休假额度应用,以及员工可以在线查看自身各类假期的当年额度、去年转结、当年剩余等信息。
  • 增强加班管理功能(包括PC端、移动端),完成加班转调休的功能应用。实现员工在请休假过程中,可以查看并选择已经产生的加班记录,来实现调休业务操作。
  • 增强简历解析对于PDF类型的简历文本的解析功能,提高相应文档类型的简历解析的正确度。
  • 改进页面时间控件的输入方式,更方便用户在日期、时间类信息的录入及修改操作。
  • 完成薪酬核算功能的代码优化,提升各类薪酬社保的核算、查询、统计分析的应用效率。
2016年6月3日 | V4.3

缺陷修复:

  • 修复K-Touch模块中,调整部分页面的文字描述,并将部分控件的显示式样做了统一更新。
  • 修复若干系统操作界面美观度及排版式样问题。

功能增强:

  • 增强休假管理功能(包括PC端、移动端),完成例如带薪年休假等休假类型的额度管理功能,实现HR调整维护员工的各类休假额度应用,以及员工可以在线查看自身各类假期的当年额度、去年转结、当年剩余等信息。
  • 增强加班管理功能(包括PC端、移动端),完成加班转调休的功能应用。实现员工在请休假过程中,可以查看并选择已经产生的加班记录,来实现调休业务操作。
  • 增强简历解析对于PDF类型的简历文本的解析功能,提高相应文档类型的简历解析的正确度。
  • 改进页面时间控件的输入方式,更方便用户在日期、时间类信息的录入及修改操作。
  • 完成薪酬核算功能的代码优化,提升各类薪酬社保的核算、查询、统计分析的应用效率。
2016年5月20日 | V4.2.3

缺陷修复:

  • 修复部分英文版在线帮助页面显示不正确问题。
  • 修复若干系统操作界面美观度及排版式样问题。
2016年5月6日 | V4.2.2

缺陷修复:

  • 修复系统中若干信息提示窗口的显示问题。
  • 修复若干系统操作界面美观度及排版式样问题。
2016年4月21日 | V4.2.1

缺陷修复:

  • 修复加班、休假模块中,若干信息提示窗口的显示问题。
  • 修复VX APP(Ipad版)多设备用户登录的安全问题。目前相同账号在多台设备登录时,原先登录设备会自动退出登录并弹出警示信息。

功能增强:

  • 离职调研模块中,自定义离职调研报告过程中,新增问卷有效性过滤功能,用户可以设定有效性范围,根据有效性范围获取相应的离职调研问卷,并产生离职调研报告。
  • 学习地图模块中,对于“添加职位”、“添加任务”、“添加能力”的功能进行更改,能够保留用户之前已经选择的相应选项,并可以对所选项进行再次调整。
2016年4月8日 | V4.2

缺陷修复:

  • 修复了系统在多语言环境运用过程中存在的部分显示信息不正确的问题。

功能增强:

  • 新增“社保管理”模块功能。能够与薪酬管理联合应用,为企业提供了一个灵活的薪资社保管理、核算平台。实现各类薪酬社保的数据录入、计算、审核、发放等一体化操作应用。支持员工在线进行各期工资单查询,包括各项薪酬社保计算明细及汇总数据。
  • 新增“肯家订课宝”App应用。支持用户通过移动端实时查看肯耐科萨所提供的公开课课程体系,包括课程内容、课程大纲、讲师信息、开课信息等。用户通过移动端在线选择所需课程,形成课程订单并递交。
  • 新增Vx系统Ipad版本App应用。实现在Ipad端的休假、加班、考勤、薪酬等基础应用,同时能够满足学习地图、学习行动计划、敬业度行动计划、内部推荐等专业功能的应用。
  • 增强阿里钉钉应用中的“我的工资单”展示式样。
2016年3月25日 | V4.1.1

缺陷修复:

  • 修复“离职调研”模块,向离职人员发送离职调研问卷链接邮件中,链接可能无法正确显示的问题。
  • 修复部分页面显示性问题。

功能增强:

  • 加强系统超级管理员(administrator)的应用功能,系统超级管理员可以直接绑定到具体员工。
  • 强化系统多语言版本的页面显示及提示信息的操作友好型。
2016年3月11日 | V4.1

缺陷修复:

  • 修复部分多语言环境下的页面显示问题。

功能增强:

  • 移动端Vx增强,新增Vx-HCM iPad App应用。用户可通过iPad实现休假、加班、考勤、薪酬、公告、通讯录等基础人力资源功能应用。
  • 实现与Vx与阿里钉钉应用绑定,用户可通过阿里钉钉加载Vx工资单功能,实现在线工资单查询,工资历史明细及汇总查询等应用。用户可以在手机中下载阿里钉钉,模块库中可以查看,安装,使用该功能模块。
  • 学习行动计划功能增强,学习项目准备填写增加“暂存”功能,用户可对学习项目准备页面填写内容进行暂时保存。
  • 学习行动计划功能增强,对学习项目准备审核功能进行应用性强化,学习项目准备审批不通过,学员再次提交审批后,保留原有审批评语及各项审批选项。
  • 权限管理功能增强,增加批量用户导入功能。
2016年3月7日 | V4.0

缺陷修复:

  • 修复Ktouch模块在应用过程中,存在偶发性二维码及席卡不能正确生成的问题。
  • 调整部分界面的美观度及交互性问题。
  • 修复部分系统性能性问题。

功能增强:

  • 中英文双语应用 - Vx系统增加中英文双语应用,能够同时实现系统操作界面及维护信息内容的中英文双语。
  • 个人成就 - 系统登录后首页中新增“个人成就”图标及内容显示窗口,显示内容包含用户登录次数、累计登录时长以及各模块的操作应用记录等。
  • 学习行动计划 - 学习行动计划方案维护功能,在消息提醒模板中新增培训名称、审核人、方案责任人变量参数。
2016年1月28日 | V3.8

缺陷修复:

  • 修复部分页面UI显示问题。
  • 修复部分组织权限控制问题。
  • 修复部分系统性能性问题。

功能增强:

  • 学习行动计划 - 增强“学习地图”模块与“学习行动计划”模块的功能关联应用,实现学习行动计划方案从学习地图中直接提取相关的学习活动项目信息,以此强化了整个学习过程的业务逻辑应用。
  • Vx移动端 - 新增Vx移动端App应用(包括安卓系统及IOS系统)。用户可通过直接下载或二维码扫描的方式进行移动端的安装,功能包括休假、加班、考勤、薪酬、公告、通讯录、内部激励等。
  • 人事管理 - 可根据员工性别分别显示男性与女性的系统默认头像图标。
  • 人事管理 - 首页“个人信息”栏目中增加“更多”按钮,员工可通过点击“更多”查看与其自身相关的各类信息。
  • 组织管理 - 强化组织架构权限控制机制。
  • 企业通讯录 - 实现通讯录排序功能。
2016年12月28日 | V3.6

缺陷修复:

  • 修复部分浏览器显示兼容性问题。
  • 强化部分系统操作界面美观度及排版式样问题。

功能增强:

  • 文化诊断管理 - 新增“文化诊断”功能模块应用,以企业组织文化洞察量表为核心,通过96个标准文化诊断题目的在线调研,区分出企业文化的12种原型。每种原型都通过价值理念和优势行为两个维度进行评估,梳理出企业核心文化价值观主张,并建立与之相应的人才甄选,提拔,培养以及公司品牌建设等相关措施。
  • 离职调研管理 - 增强离职调研管理与人事管理的功能联动,能够实现在离职管理功能中单独录入离职人员信息,或通过人事异动中的人员离职处理获取离职人员信息。
  • 离职调研管理 - 增强离职调研问卷的界面美观度及易操作性。
  • 离职调研管理 - 增强离职调研问卷的自定义功能,可以定义卷首语、卷尾语、客户公司Logo等功能。
  • 人事事务 - 新增“离职人员信息维护”功能,可以对已离职人员信息进行维护,同时实现人员离职操作与离职调研功能的联动。
  • 系统性能 - 优化部分系统性能、稳定性、安全性。
2016年11月28日 | V3.2

缺陷修复:

  • 若新增的用户的邮箱已经在系统中存在,出现提示信息后“员工姓名”、“角色”、“用户组”会全部变成数字。
  • 设置多层组织结构,用户组设置“管理权限”时,将所有组织节点选中并选择“本级+下级所有”,将用户分配到该用户组时,职位信息页面报错。

功能增强:

  • 人事管理模块中新增“员工入职”功能,通过预入职、入职办理操作实现员工入职事宜。
  • 系统设置模块中新增“人员信息初始化”功能,通过录入、导入的方式实现系统初始化阶段的人员信息办理。
  • 人事管理模块中新增“员工异动信息查询”功能,可以查询员工的入职、转正、调动、离职的异动信息查询。
  • 内部推荐模块中,新增HR对简历状态进行变动后,系统发送邮件给推荐人功能。
  • 休假管理模块模块中,新增休假记录录入、导入时的时间交集判断功能。
  • 加班管理模块模块中,新增加班记录录入、导入时的时间交集判断功能。
  • 新增“弹性福利”模块,通过企业积分的方式,实现企业内的弹性福利应用。
2015年10月27日 | V3.0 正式发布

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